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김홍규 강릉시장이 10월 월례조회에서 발언하고 있는 모습. (사진 = 강릉시)

(강원=NSP통신) 조이호 기자 = 강원 강릉시(시장 김홍규)기 지난 4일 시청 2층 대강당에서 10월 월례조회를 개최해 직원간 소통과 화합의 시간을 가졌다.

월례조회에서 2024년 상반기 시민 편의 증진과 행정 효율 향상에 이바지한 적극행정 우수공무원 6명에 대한 시상을 진행했다. 이어서 소통화합 잘되는 거꾸로 멘토링 활동팀(10개조)에 대한 최종평가 결과를 발표했다.

올해 신규사업으로 추진한 거꾸로 멘토링은 기존 역할을 바꾸어 저연차 공무원이 멘토(스승)가 되고 간부공무원이 멘티(제자)가 되어 세대‧직급 간 이해 증진과 소통 강화를 위한 다양한 활동을 통해 경직된 조직문화를 점진적으로 개선해 나가는 프로그램이다.

SNS사용법, 동영상 제작, MZ맛집 탐방 등 다양한 정기교육 및 수시활동사항을 전 직원이 공유함으로써 멘토링 효과를 조직 전체로 확산, 직원들의 큰 호응을 얻었다.

멘토링 활동에 대한 참여도, 성실도, 자체평가 등 다양한 평가를 거쳐 발표된 우수팀에 대해서는 선진사례지 견학 인센티브가 주어진다.

김홍규 시장은 “시대 변화에 맞는 직원간의 다양한 소통이 조직문화에 자연스럽게 스며들길 바라며 소통과 화합을 통한 하나되는 제일강릉을 만들어 가겠다”고 말했다.

NSP통신 조이호 기자(chrislon@nspna.com)

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