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국토교통부 손병석 제1차관(왼쪽에서 세 번째), 박상우 LH 사장(왼쪽에서 네 번째) 등 관계자들이 ‘근무관리시스템의 도입 및 운영에 관한 업무협약’을 체결하고 기념촬영을 하고 있다. (LH)

(서울=NSP통신) 맹지선 기자 = 한국토지주택공사(이하 LH)는 4일 용산 스마트워크센터에서 건설현장 근로자 임금체불 방지를 위한 노력의 일환으로 국토교통부와 전자카드 ‘근무관리시스템의 도입 및 운영에 관한 업무협약’을 체결했다.

LH 관계자는 “전자적대금 지급시스템 도입을 통해 건설현장 근로자 임금체불 방지를 위해 다양한 노력을 기울이고 있으며 이번 업무협약으로 LH가 도입한 ‘전자적대금 지급시스템’ 등 관련 제도가 성공적으로 정착 될 것으로 기대하고 있다”고 말했다.

‘전자적 대금지급 시스템’은 발주자인 LH가 근로자의 노임에 대해서는 해당 현장 근로자에게 직접 지급토록 함으로써 노임 체불을 원천적으로 차단할 수 있는‘발주자 임금직접 지급제(하도급지킴이)’를 전자적으로 관리하는 시스템이다.

LH는 건설안전과 품질확보를 위한 적정대가 지급 및 숙련기능공 양성 지원과 경력, 자격, 훈련정도에 따라 건설기능인에게 등급제를 적용하고 새로운 문화와 혁신적인 분위기를 건설현장에 확산시키기 위한 ‘Smile LH현장 2018운동’을 활발히 추진하는 등 건설문화 혁신을 위해 노력하고 있다.

한편 Smile LH현장 2018운동의 ‘Smile’은 안전하고 스마트한 건설현장(Safety & Smart construction fields), 고객맞춤형 건설문화 혁신(Modification of business for customers), 건설기술(건설관리) 업무혁신(Innovation in construction techniques), 업체(건설․용역)와 동반 상생(LH with partner companies), 공정하고 공평한 업무추진(Equitable business)의 영문 첫 단어를 조합한 것으로써 관행적인 건설문화를 혁신해 양질의 일자리를 창출하고 사회적 가치를 실천하기 위한 LH 건설문화 혁신 운동이다.

NSP통신/NSP TV 맹지선 기자, jees61@nspna.com
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