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(DIP통신) 황기대 기자 = 직장인 약 77%는 재직중인 회사에서 퇴출시키고 싶은 동료나 상가가 있는 것으로 나타났다.

특히 퇴출 대상은 부장급으로 1위를 차지했다.

사람인(대표 이정근)이 자사회원인 직장인 1150명을 대상으로 “회사에 퇴출시키고 싶은 동료나 상사가 있습니까?”라는 설문을 진행한 결과, 76.6%가 ‘있다’라고 응답했다.

퇴출시키고 싶은 대상은 ‘부장급’(28.4%, 복수응답)이 가장 많았다. 다음은 ‘임원진’(28.1%), ‘과장급’(27.4%), ‘평사원’(19.4%), ‘대리급’(18.5%) 순이었다.

퇴출 유형은 일이 잘못되면 다른 사람에게 책임을 회피하는 ‘책임회피형’(51.3%, 복수응답)이 1위를 차지했다. 2위는 자기주장이나 의견이 맞다고 무조건 우기는 ‘독불장군형’(41.2%) 3위는 사회생활의 기본을 모르는 ‘개념상실형’(35.9%) 4위는 업무 능력이 뒤떨어지는 ‘무능형’(35.2%) 5위는 하는 일에 사사건건 트집 잡는 ‘꼬투리형’(25.1%)으로 나타났다.

이밖에 상사 앞에서 아부하는 ‘아부형’(24.7%), 공동 프로젝트에 참여는 하지 않고 이름만 올리는 ‘무임승차형’(23%), 일은 안하고 놀기만 하는 ‘농땡이형’(22.5%), 다른 사람의 성과 등을 가로채는 ‘가로채기형’(22.1%) 등으로 조사됐다.

이들을 어떻게 대하는지를 묻는 질문에는 ‘무시한다’는 의견이 33.3%로 가장 많았다.

퇴출후보가 회사생활에 미치는 영향에 대해서는 44.3%가 ‘업무 의욕을 떨어뜨린다’라고 대답했다.

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