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(한화케미칼)

(전남=NSP통신) 서순곤 기자 = 한화케미칼(009830) 여수공장 노동조합(위원장 이항주)은 올해 임금교섭에 관한 모든 권한을 회사 측에 위임한다고 29일 밝혔다.

지난 20일 울산공장에 이어 여수공장 노조도 임금교섭권을 회사측에 위임함으로 한화케미칼은 올해 협상에서 노사간의 타협을 이루게 됐다.

한화케미칼 여수노조는 29일 여수 국가산업단지 내에 위치한 공장에서 김평득 공장장과 이항주 노조위원장 등 임직원이 참석한 가운데 올해 임금교섭 위임식을 열고 해당 내용을 담은 위임장을 사측에 전달했다.

여수공장 노조 대표단은 지난 3일 발생한 울산 공장 폭발사고에 대해 안타까움을 표하며 “사업장은 다르지만 한 가족인 만큼 조속한 사고 수습과 정상화를 위해 역량을 집중하기 바라는 600여명 조합원의 마음을 모아 임금교섭을 사측에 위임했다”고 말했다.

김평득 공장장은 “쉽지 않은 결정을 해준 노조에 감사하며 한화 정신인 ‘신용과 의리’를 실천 한 노조의 결정이 지금의 위기를 극복하는데 큰 힘이 될 것”이라고 답했다.

이번 한화케미칼의 노사 간 임금 타결은 노동계의 하투(夏鬪)가 본격화되는 시점이라 더욱 눈길을 끈다.

특히 보통 3개월 이상 걸리는 임금협상이 이번에는 2개월이 채 안 걸렸으며 노조 측에서 고통 분담과 위기극복을 위해 자발적으로 제안한 것이라 의미가 깊다.

한화케미칼은 숱한 위기를 겪으며 형성된 ‘노사불이(勞使不二)’의 공감대 위에 ‘신용과 의리’의 한화정신이 결합해 이뤄낸 결과로 보고 있다.

회사측은 “한화정신은 한화그룹 임직원이라면 모두가 추구하는 가치이며 이 중 ‘의리’는 공동의 목표를 위해 구성원으로서 마땅히 지켜야 할 도리”라고 설명했다. 이어 “위기 때 마다 빛을 발해온 한화정신이 이번엔 노조의 자발적 협조로 다시 한번 빛나게 됐다”고 덧붙였다.

한편 이 자리에서 노사는 향후 안전사고가 재발하지 않도록 안전 관리수준을 더욱 강화할것을 약속하며, 강력한 개선 의지를 확인했다.

NSP통신/NSP TV 서순곤 기자, nsp1122@nspna.com
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