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1일 제1기 수원시 혁신 주니어보드 공직자들이 함께 기념촬영을 하고 있다. (수원시)

(경기=NSP통신) 조현철 기자 = 경기 수원시(시장 이재준)가 세대를 아우르는 소통문화 혁신을 위해 MZ세대 공직자로 구성된 ‘혁신 주니어 보드’를 공식출범하고 공무원 사회에 새바람을 일으킨다.

시는 1일 시청 중회의실에서 ‘제1기 수원시 혁신 주니어보드 발대식’을 열고 첫 번째 워크숍을 진행했다.

주니어보드는 만 19~38세 공직자 17명으로 구성됐다. 9급 공직자가 11명으로 가장 많고 8급 4명, 7급 2명이다. 평균 연령은 28.2세다.

시는 지난 11월 7일부터 혁신 주니어보드에 참여할 MZ세대 공직자를 공개모집했으며 이틀 만에 마감됐다. 100% 자율 지원이다.

혁신 주니어보드는 기존 조직문화와 일하는 방식의 문제점을 발굴하고 개선 방안을 마련하는 역할을 하게 된다. 기존 시정 정책에 대한 개선 방향, 아이디어도 제안한다.

온라인 토론 플랫폼 등을 활용해 수시로 의견을 교환하고 정기회의도 열 예정이다. 회의 장소와 시간을 자율적으로 정한다.

주니어보드와 시니어(기성세대) 간 소통 간담회도 열어 주요 의제에 대한 의견 수렴을 할 예정이다.

수원시 관계자는 “혁신 주니어보드가 활발하게 활동하려면 시니어 세대가 귀를 활짝 열고 주니어보드의 목소리를 들어야 한다”며 “주니어보드가 수평적 소통을 바탕으로 시정혁신에 앞장서주길 바란다”고 말했다.

NSP통신 조현철 기자 hc1004jo@nspna.com
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