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(강원랜드)

(서울=NSP통신) 이복현 기자 = 강원랜드(대표 이삼걸)가 10월부터 조직문화 진단 협의체를 구성하고 내부 혁신단을 확대 운영한다.

강원랜드는 6일 조직문화 진단 관계 부서 대표 담당자 1명씩 총 8명을 지정해 조직문화 진단 협의체를 구성했으며, 전 직원 대상 설문조사를 실시해 개선과제를 선정하고 실행 계획을 수립할 예정이다.

또 실 단위 대표 20여명으로 운영되던 기존의 3기 내부혁신단 운영 기간이 종료됨에 따라, 전 직원 혁신 참여 및 업무 개선을 통한 생산성 향상에 기여할 수 있도록 내부혁신단 4기 인원을 200여명으로 확대 운영하게 된다.

강원랜드 혁신성장팀 관계자는 “새로 구성된 조직문화 진단 협의체와 확대 운영된 내부혁신단의 활동을 통해 직원들 피부에 와 닿는 솔루션이 많이 도출될 것”이라고 말했다.

한편 강원랜드는 안전사고 예방을 위해 안전담당자 정기 간담회를 개최했다.

강원랜드 함백관 시청각실에서 진행된 이번 정기 간담회에는 영업장별 안전담당자 33명이 참석해 안전경영실적을 점검하고 앞으로의 계획을 공유했다.

NSP통신 이복현 기자 bhlee2016@nspna.com
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