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현대 엔지니어링 사옥. (현대엔지니어링)

(서울=NSP통신) 정의윤 기자 = 현대엔지니어링이 오는 6월부터 직원들의 업무 효율과 워라밸(Work-Life Balance, 일과 삶의 균형) 향상을 위해 ‘선택적 근로시간제’를 도입한다.

선택적 근로시간제란 업무의 시작 및 종료 시간을 근로자의 결정에 맡기는 유연근무제다.

이에 따라 직원들은 오전 7시부터 오후 10시 사이 원하는 시간에 자유롭게 근무할 수 있게 됐다. 근무시간은 한 달 기준으로 하루 평균 8시간을 준수해야 한다.

이와 함께 오전 10시부터 오후 4시까지는 전 직원이 함께 근무하는 시간인 ‘코어타임(Core Time)’을 적용했다. 회의나 원활한 업무협조 등을 위해 특정 시간대를 의무 근무시간대로 설정해 업무 효율성을 높일 계획이다.

현대엔지니어링 관계자는 “직원의 88%가 이공계 엔지니어이고 53%가 MZ세대로 구성돼 있어 자유롭고 유연한 업무환경에서 직원들의 업무 효율이 더 높아질 것”이라며 “선택적 근로시간제 도입 이후에도 발생하는 다양한 의견에 귀 기울여 개선과 보완에 힘쓰겠다”고 말했다.

NSP통신 정의윤 기자 jeyoun91@nspna.com
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