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DL건설은 협력사를 대상으로 동반성장 프로그램을 실시하고 있다. (DL건설)

(서울=NSP통신) 정의윤 기자 = DL건설은 협력사를 대상으로 동반성장 프로그램을 실시하고 ESG(환경·사회·지배구조)경영 역량 강화를 지원할 에정이다.

DL건설은 지난해 협력회사 행동강령 제정 및 공표를 통해 협력사의 근로자 인권 및 윤리경영에 대한 관리·개선을 전개하고 있다. 이를 통해 협력사 선정 및 평가 시 행동강령 준수 여부를 반영하는 등 협력사의 인권보호 및 윤리경영 전개를 지원한다는 방침이다.

또한 지난해 협력사 10곳(현장 16곳)을 대상으로 안전관리 성과공유제를 실시한 바 있다.

해당 프로그램은 안전 분야에서 협력사의 동기를 부여하는 한편 협력사와 함께 거둔 성과를 공유하자는 측면에서 마련됐다. 올해는 대상을 20개사까지 확대·강화시킬 계획이다.

이외에도 DL건설은 지난해 협력사 대금지급 기일을 기존 14일에서 업계 선도 수준의 10일로 단축해 협력사의 원활한 자금 운영에 기여하고 있으며 협력사 임직원의 복리후생 또한 지원하고 있다.

DL건설은 기존 프로그램 외에도 올해 협력사를 대상으로 신규 동반성장 프로그램을 전개한다는 방침이다.

우선 협력사의 ‘ESG(환경·사회·지배구조) 경영 역량 강화를 지원할 예정이다. 협력사 30여곳을 대상으로 ESG 관련 이해도 확대 및 인적 역량 강화를 위해 ▲ ESG 교육 지원 ▲ ESG 인증(등급 평가) 비용 지원 ▲ ESG 관련 기관 컨설팅 지원 등을 진행할 예정이다.

DL건설 관계자는 “‘협력사의 성장이 곧 DL건설의 경쟁력 강화로 이어진다’라는 경영 철학을 바탕으로 프로그램을 전개하고 있다”며 “앞으로도 협력사, 나아가 사회와 함께 성장하는 ESG 기업으로 거듭날 것”이라고 말했다.

NSP통신 정의윤 기자 jeyoun91@nspna.com
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