반복내용 건너뛰기(skip to main content) 본문 바로가기(Go body) 메뉴 바로가기(Go Menu)
G03-8236672469

최대호 시장, 안양혁신 주니어보드 24명 위촉

NSP통신, 김종식 기자, 2021-12-01 16:50 KRD7
#안양시 #최대호 #주니어 #공무원 #위촉

“공직문화 개선에 주니어보드들의 역할 매우 중요”

NSP통신-11월 30일 안양시청사에서 새내기공무원 24명으로 구성된 안양혁신 주니어보드 위촉식이 열린 가운데 최대호 시장(앞줄 왼쪽 네번째)이 함께 기념촬영을 하고 있다. (안양시)
11월 30일 안양시청사에서 새내기공무원 24명으로 구성된 안양혁신 주니어보드 위촉식이 열린 가운데 최대호 시장(앞줄 왼쪽 네번째)이 함께 기념촬영을 하고 있다. (안양시)

(경기=NSP통신) 김종식 기자 = MZ세대 공무원들이 조직문화 혁신의 선도에 선다. 안양혁신 주니어보드 위촉식이 지난달 30일 시청사에서 있었다.

‘안양혁신 주니어보드’는 공직에 임용된 지 5년 이내 되는 새내기공무원 24명으로 구성돼 있으며 이들은 MZ세대 공무원의 눈높이에서 시정에 대한 다양한 의견을 제시해 반영토록 하고, 성실히 일하는 조직문화 조성에 앞장서게 된다.

시는 지난달 8일 6명씩 4개 팀(힘을내조, e-호조, 안양주보, 4U)으로 구성, ‘안양혁신 주니어보드’로 명칭을 정한 가운데 16일 혁신역량 강화를 위한 워크숍을 가진 바 있다.

G03-8236672469

‘안양혁신 주니어보드’는 월 1회 정례회의, 간부공무원과의 대화, 간부회의 참석 및 발굴안건 브리핑, 민원현장방문 등으로 경험을 쌓으며 공직사회에 새바람을 불어넣을 것으로 기대된다.

위촉식에 이어 ‘MZ세대와 함께하는 조직문화 혁신’이란 주제로 최대호 시장과 주니어보드 간 대화의 시간이 마련됐다.

최 시장은 “공직사회의 잘못된 관행을 바로잡고 조직에 활기를 불어 넣기 위해서는 새로운 생각을 갖고 있는 주니어보드들의 역할이 중요하다”며 “변화시킬 수 있는 방안을 찾아봐 달라”고 주문했다.

NSP통신 김종식 기자 jsbio1@nspna.com
저작권자ⓒ 한국의 경제뉴스통신사 NSP통신·NSP TV. 무단전재-재배포 금지.

G03-8236672469