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뉴 르노 그랑 콜레오스 고객 시승 행사 현장 사진 (사진 = 르노코리아자동차)

(서울=NSP통신) 강은태 기자 = 르노코리아(대표 스테판 드블레즈)가 11일 사원총회를 통해 실시한 2024년 임금 및 단체협약(이하 임단협) 잠정 합의안 찬반투표 결과 50.5% 찬성으로 협상이 타결됐다.

르노코리아 노사는 지난 5월 23일 상견례를 시작으로 임단협 타결을 위한 10차례의 본교섭을 진행해 왔다. 노사 양측은 지난 10월 8일 재개해 자정을 넘기고 마무리한 마지막 교섭에서 기본급 8만 원 인상, 그랑 콜레오스 성공 출시 격려금 등 성과 격려금 300만 원, 변동PI 최대 100%(약 200만 원) 및 스페셜 인센티브 250만 원 등 생산성 격려금, 임금피크제 개선, 노사 화합 비즈 포인트 지급 등을 합의안에 담았다.

르노코리아 노사의 잠정 합의안은 찬반투표 결과 총유권자 1920명 중 1820명이 참여하고 그 중 50.5%인 919명의 찬성으로 통과됐다.

이번 임단협 타결로 르노코리아는 시장에서 큰 호응을 얻고 있는 그랑 콜레오스의 성공과 미래 프로젝트의 성공적인 진행에 더욱 집중할 수 있게 됐다.

한편 2024년 르노코리아 임금 및 단체협약 합의 주요 내용은 ▲2024년 기본급 인상 정액 8만 원(자기개발비 포함) ▲일시금 약 750만 원 ▲성과 격려금 300만 원(임금협상 타결 격려금 100만 원, 그랑 콜레오스 성공 출시 격려금 100만 원, 신차 프로젝트 노사협력 격려금 100만 원) ▲생산성 격려금(PI) 약 450만 원(고정PI 200% 외에 변동PI 100%(약 200만원) 및 스페셜 인센티브 250만 원) ▲임금피크제, 노사공동위원회 구성해 2025년 말까지 개선안 확정 ▲노사화합 비즈포인트, 20만 원 지급 ▲제조본부 조립공장 메인라인 근무자 전환 배치, 영업지부 식대비 인상, 부산공장 폴스타4 생산 설비 공사위한 장기 비가동 기간 중 정상 임금 지급, 잔∙특근 초과근로수당 추가 지급(2024년 한시 적용) 등이다.

NSP통신 강은태 기자(keepwatch@nspna.com)

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