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(왼쪽부더)한국산업인력공단 김동만 이사장, DGB대구은행 오성호 상무 (DGB대구은행)

(대구=NSP통신) 조인호 기자 = DGB대구은행(은행장 직무대행 박명흠)은 지난 10일 서울코엑스에서 고용노동부 주최로 열린 ‘2018년 일학습병행 우수사례 경진대회’에서 금융권 최초로 우수상을 수상했다고 밝혔다.

지난 2014년부터 열리고 있는 경진대회는 일학습병행 학습기업, 학습근로자, 기업전담자 등의 우수사례를 발굴•공유해 일학급병행의 내실화 및 확산을 위해 매년 개최되고 있다.

이날 대상과 최우수상 등 총 32개 부문에 시상이 진행됐으며 DGB대구은행은 금융기관 최초 우수상을 수상했다.

DGB 대구은행은 2016년부터 정부 국책사업인 NCS기반의 일학습병행제를 신입행원 연수에 도입해 체계화된 교육과정으로 유능한 은행원을 양성에 노력한 점을 인정받아 이번에 상을 수상하게 됐다.

DGB대구은행 신입행원 연수는 입사 전•후 과정으로 구분돼 입사 전에는 연수생 신분으로, 집체교육에서는 실무투입에 대비한 프로세스별로 구분된 해당 직무교육으로 진행되고 있다.

입행 후에는 일학습병행제를 통해 1년 동안 체계적인 과정을 밟게 되는데, OFFJT와 OJT로 구분된다.

OJT에서는 기업현장교사의 1:1 밀착지도 및 피드백이 이루어 지고 OFFJT에서는 실무를 전문적으로 이해할 수 있도록 이론교육을 실시해 직무를 전반적으로 팔로업 할 수 있도록 한다.

DGB대구은행 관계자는 “일학습병행제 도입 이후 신입행원의 보험대리점 등 필수자격증의 취득율은 100%를 기록하고 있으며 중도퇴사율은 0.7%에 불과하다”며 “한국산업인력공단에서 주관 중인 일학습병행제 외부평가에서는 응시자 전원이 합격하는 등 괄목할 만한 성과를 내고 있다”고 밝혔다.

덧붙여 “이번 수상을 계기로 훈련과정과 시설을 업그레이드하고, 우수사례 발굴을 위한 경진대회를 개최하는 등 참여 직원에 대한 각종 인센티브 제공과 포상 및 인사상 우대 정책을 강화해 일학습병행제의 확산과 발전에 더욱 노력하겠다”고 강조했다.

한편 DGB 대구은행은 지난 2015년 11월 대구지방고용노동청, 한국산업인력관리공단 대구지부와 3와 협약을 통해 제도실시의 전기를 마련해 129명이 수료했으며 현재 5,6기 연수를 동시 실시 중이며, 특히 하반기 정기공채를 진행하고 있으며 채용한 130여명의 신입행원들도 일학습병행제를 통한 교육훈련을 받게 된다.

NSP통신/NSP TV 조인호 기자, eno8166@nspna.com
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