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(포항시)

(경북=NSP통신) 조인호 기자 = 경북 포항시는 18일 시청 대회의실에서 올해 초부터 진행된 ‘청렴성공프로젝트’ 컨설팅을 통해 진단한 청렴 추진역량 및 향상방안과 그동안의 추진실적에 대한 결과보고 시간을 가졌다.

이번 용역을 수행한 한수구 청렴사회자본연구원장은 국민권익위원회에서 청렴도평가 및 정부업무평가를 담당한 전문가로 직원 및 정책고객들에 대한 심층면담과 자료 분석을 통해 포항시 청렴도 향상방안을 제안하고 적극적인 실천을 주문했다.

이 자리에서 한 원장은 “조직의 획기적인 청렴도 향상을 위해서는 전직원의 단합된 힘이 필요한 만큼 감사담당관실이 중심이 된 전사적 청렴추진체제를 구축하고 간부 등 전직원의 청렴 실천의지를 북돋을 지속적인 청렴교육이 필요하다”며 “특히 내부청렴도 향상의 키포인트는 간부공무원의 솔선수범이므로 무엇보다 철저한 자기반성과 혁신의 노력이 필요하다”고 역설했다.

이어 구체적인 청렴도 향상방안으로 부서별 청렴경쟁시스템 도입, 청렴도 평가분야별 TF팀 구성 운영, 사업별 청렴지킴이 지정, Clean Call 시스템 강화, 성과와 평정이 일치하는 인사시스템 구축 등을 제안했다.

현재 포항시는 한 원장이 제안한 청렴도 향상방안 외에 ‘부패제로 365 기동감찰반’ 운영, 만화형식으로 쉽게 청렴의식을 제고시킬 수 있는 청렴자가학습시스템, 불만제로 민원콜 운영 등을 통해 강도 높은 청렴정책을 추진해 나가고 있다.

토론회가 끝난 후 최웅 포항시 부시장은 “조직내부의 공직문화가 청렴하고 당당한 사람이 성공하는 분위기가 되면 자연스럽게 대민서비스의 질이 개선되고 시민들의 포항시정에 대한 만족도는 올라가는 선순환 구조가 만들어 진다”며 “이번 컨설팅을 통해 포항시가 청렴도 우수기관으로 도약할 수 있도록 청렴을

NSP통신/NSP TV 조인호 기자, eno8166@nspna.com
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