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(서울=NSP통신) 박유니 기자 = 포스코는 22일 열린 전사 운영회의에서 2016년도 3분기 IP프로젝트(Innovation POSCO Project) 특별보상 5건을 포상했다.

이번 보상을 포함해 올해 12건의 IP 프로젝트에 총 25억원의 보상금이 지급됐으며 전 직원 균등 지급(gain sharing)액으로 6만 5000원이 적립됐다.

이번에 특별보상을 받은 IP프로젝트는 e세일(e-Sales) 프로세스 개선으로 수익성 제고(프로젝트리더 김규성), 최적화 기반의 연원료 배합 결정방법 혁신(프로젝트리더 김상철), 제강부문 고효율 저원가 기술개발(프로젝트리더 김정식), 구입 저가 스크랩 사용량 증대(프로젝트리더 김태우) △에너지설비 고효율화를 통한 전력원단위 저감(프로젝트리더 정종렬) 등 5개다.

권오준 회장이 운영회의 석상에서 수상자들을 격려하고 상을 전달하는 모습. (포스코 제공)

먼저 김규성 프로젝트리더는 신규 e마켓 플랫폼(Platform) 개발을 통한 주문외 제품 판매확대로 스크랩 처리를 크게 감축시키는 성과를 거뒀다.

김상철 프로젝트리더는 석탄 최적 배합 및 스케줄링 모델(Scheduling Model) 개발 활용을 통해 저가 신규탄 사용증대에 기여했다.

김정식 프로젝트리더는 캐치 카본(Catch Carbon) 전로 1기의 생산체제를 구축하고 STS 4제강의 리드타임(Lead Time)을 25% 단축함으로써 수익성을 향상시킨 공로를 인정받았다.

그리고 김태우 프로젝트리더는 스크랩 사용가치 평가기준을 수립하고 제품별 스크랩 배합관리를 시스템화 했으며, 정종렬 프로젝트리더는 발전 보일러 폭방향 연소 불균형 개선 및 산소 플랜트(Plant) 최적 운영을 통해 에너지 열량원단위 저감에 기여했다.

4분기 보상 신청은 9월말까지 접수를 받고 있으며 특별보상 요건을 충족한 IP 프로젝트 리더가 직접 HR혁신실에 신청하면 자세한 안내를 받을 수 있다.

포스코는 향후에도 좋은 아이디어와 프로젝트 수행 역량을 갖춘 직원이 누구나 프로젝트리더가 돼 해당 과제를 수행할 수 있도록 하고 이로 인해 창출된 성과에 대해서는 특별보상을 지속적으로 실시할 예정이다.

NSP통신/NSP TV 박유니 기자, ynpark@nspna.com
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