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(전북=NSP통신 김광석 기자) = 전북 군산시가 2014년 신규임용 공무원을 대상으로 지난 23일부터 24일까지 1박 2일간 '공직 새내기 ‘가온길’ 걷기 직무적응 및 현장교육'을 실시했다.

‘정직하고 바른길을 간다’라는 순수 우리말인 ‘가온길’로 주제를 정한 이번 교육은 공무원으로서 갖춰야 할 기본적인 자세와 임무, 청렴 교육, 민원의 친절한 응대, 공문서 작성 요령 등 기본 소양교육과 군산시를 알아가는 현장체험 교육으로 진행됐다.

김양원 부시장은 이날 교육 인사말을 통해 “치열한 경쟁을 뚫고 공직에 입문한 새내기 공무원들이 군산시 공무원으로서 자부심과 긍지를 가지고 끊임없는 자기계발과 노력을 통해 군산의 일꾼이 돼 달라”고 당부했다.

교육에 참석한 한 새내기 공무원들은"이번 교육을 통해 군산을 깊이 있게 알 수 있는 계기가 됐다"며"군산시 발전의 초석이 돼 시민을 가족같이 생각하는 친절하고 스마트한 공무원이 되겠다”고 말했다.

정진수 인재양성과장은 “이번 교육은 공직에 첫 발을 내딛는 새내기 공무원들이 군산시 전반에 대한 이해를 넓히고 군산시 공무원으로서 자부심을 가질 수 있도록 교육내용을 구성했다”며 “새내기 공무원들이 공직생활에 빠르게 적응해 지역발전에 이바지하고, 시민에게 봉사하는 성실한 공직자가 될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.

한편 올해 신규로 임용된 공무원은 2014년 전북지방직공무원 채용시험에서 40:1의 높은 경쟁률을 뚫고 공무원으로 임용돼 군산시 본청과 읍면동에서 근무하고 있으며 공직사회에 활력을 불어넣을 것으로 기대된다.

nspks@nspna.com, 김광석 기자(NSP통신)
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