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(한국감정원)

(서울=NSP통신) 맹지선 기자 = 한국감정원(원장 김학규)은 2일 블라인드 채용을 통해 ‘2018년도 신입직원 공채’ 합격자 39명을 발표했다.

이번 채용은 총 2631명이 지원해 67.4대1의 경쟁률을 기록하고 4명을 선발하는 경영‧회계부문에서는 647명이 몰려 161.7대1의 높은 경쟁률을 기록했으며 지난 5월 19일 시행된 필기시험에서 156명을 선발한 후 직무과제 발표, 집단토론 등 실무진 면접과 임원면접을 통과한 39명이 최종 선발됐다.

한국감정원 관계자는 “이번 공개채용은 정부의 ‘블라인드 채용 추진방안’에 따라 입사지원서에 사진, 출신지역, 가족관계, 학력, 나이 등의 기재란을 삭제하고 외부면접위원 50% 참여를 통하여 편견이 개입될 수 있는 요소를 완전히 차단해 공정하고 투명한 채용절차가 진행됐다”고 말했다.

한국감정원 김학규 원장은 “한국감정원은 앞으로도 지원자들에게 평등한 기회와 공정한 선발과정을 보장할 수 있도록 블라인드 채용을 전면 확대는 등 공공기관으로서의 사회적 책무를 다 하겠다”라고 말했다.

한편 한국감정원은 청년일자리 창출 및 지역경제 활성화에 기여하고자 청년 94.9% 대구‧경북 지역인재 28.2%(11명)를 채용하고 국가보훈대상자 및 장애인 15.3%(6명) 선발하는 등 사회형평적 채용에 동참했다.

NSP통신/NSP TV 맹지선 기자, jees61@nspna.com
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