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(서울=NSP통신) 이정윤 기자 = 올해 초 금융감독원이 은행권 채용비리 22건을 발견한 후 현재 검찰이 수사를 진행 중인 가운데 일부 은행에서 추가 채용비리 정황이 드러났다. 당초 발견된 사건 수사에 그칠 것으로 보이던 은행권 채용비리 사태가 또 다시 확산되고 있다.

검찰은 금감원이 의뢰한 KEB하나·KB국민·부산·광주·대구은행 등 5곳의 채용비리를 수사 중에 국민·대구·부산은행의 새로운 채용비리 혐의가 포착됐다고 밝혔다.

국민은행 채용비리를 수사 중인 서울남부지검은 지난 21일 2015년 상반기 채용과정에서 은행 측이 남성 지원자 100여 명의 서류 전형 점수를 비정상적으로 여성보다 높게 준 사실을 확인했다.

검찰 관계자는 “국민은행이 신입사원 채용과정에서 남녀 성비를 맞추기 위해 남성 지원자들의 서류 전형 점수를 무더기로 높여 준 것으로 보인다”고 설명했다. 이로 인해 일부 여성 지원자들은 서류 전형에서 불이익을 당한 것으로 알려졌다.

검찰은 2015년 하반기와 2016년 하반기 채용과정에서도 국민은행이 성차별 외에도 다른 여러 가지 이유로 일부 지원자들에게 혜택을 주는 등 부당하게 업무를 처리한 정황을 포착하고 수사를 확대하고 있다.

이와 관련해 국민은행 관계자는 “최근 2년간 여성채용 비율이 34.5%로 5대 시중은행의 평균인 29.9%를 웃돌고 현직 남녀 비율도 51대 49 수준”이라며 “채용 관련 조사가 진행 중이므로 성실히 임하겠다”고 말했다.

대구은행은 무려 30여건에 달하는 추가 채용비리 의혹이 붉어졌다.

대구지검 특수부는 22일 앞서 의혹이 제기된 대구은행 2016년 신입사원 채용 과정뿐만 아니라 2017년과 2015년에도 유사한 형태 비리가 있었던 것으로 확인했다.

앞서 3건의 신입사원 채용비리는 극히 일부에 불과하다고 검찰 관계자는 전했다.

이에 검찰은 박인규 대구은행장까지 수사 대상에 포함시키고 채용비리에 직·간접적으로 연루했는지를 조사하고 있다. 또 검찰은 2015∼2017년 신입사원 채용 관련 자료뿐 아니라 그 이전 자료까지 확보해 수사 범위를 확대할 방침이다.

부산은행도 부산시 전 고위공무원 아들이 부정 채용된 혐의가 추가로 드러났다.

부산지검 특수부는 부산시 전 고위공무원 아들이 부산은행에 부정 채용된 혐의를 포착하고 지난 20일 부산은행 본사 건물을 추가로 압수수색했다. 지난달 8일 압수수색에 이어 두번째다.

부산시 전 고위공무원 A씨는 2012년 부산시 고위공무원으로 재직하며 부산시 예산을 관리하는 시금고 유치에 관여했고 이 과정에서 부산은행이 A씨 아들을 부정 채용한 것으로 검찰은 보고 있다. 당시 부산시 금고로 부산은행과 국민은행이 선정됐다.

검찰은 압수한 자료를 분석해 시금고 유치 대가로 채용이 이뤄졌는지를 수사 중이며 관련자들을 소환할 예정이다.

현재 금감원은 특별 조사팀을 꾸려 최흥식 금감원장의 하나은행 채용비리 의혹과 관련해 하나금융에 대한 전면 조사를 진행 중이다. 지난 14일 기자간담회에서 최종구 금융위원장은 “현재는 하나은행 이외에 다른 은행까지 추가 조사를 하는 건 무리라는 생각”이지만 “의혹이 제기되면 해야 한다”고 말했다.

지난해 우리은행은 채용비리로 이광구 전 행장이 물러났고 금감원도 최 원장이 지인을 추천한 의혹으로 자진 사퇴했다.

금융권 관계자는 “최근 금융권에서 붉어진 채용비리로 인해 그간 관례처럼 여겨지던 추천, VIP 리스트 관리 등 불투명한 채용과정의 부당성이나 관계자들의 사퇴가 사회적인 처벌 기준을 재정립하는 계기가 될 것”이라고 내다봤다.

한편 단순히 관련자들을 처벌하는데 그쳐서는 안 된다고 지적했다.

금융권 관계자는 “채용 점수 조작 등으로 선의의 피해자들은 부당하게 취업 기회를 놓친 것”며 “금융권도 강원랜드의 경우처럼 채용비리로 피해를 본 지원자들에 대한 구제 방안을 마련해야 한다”고 강조했다.

NSP통신/NSP TV 이정윤 기자, nana1011@nspna.com
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