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(서울=NSP통신) 오금석 기자 = 신용보증기금(이하 신보)이 2017년도 5급 신입직원 공개채용을 실시한다.

채용규모는 108명으로 정부의 일자리 창출 정책에 적극 부응하기 위해 작년 86명 대비 대폭 늘렸다. 

특히 이번 공채는 ‘블라인드 채용’을 전면 실시해 학력, 나이, 성별, 가족사항 등 편견을 유발할 수 있는 항목을 입사지원서에서 삭제하고 직무적합성 중심으로 채용을 실시할 계획이다.

신보는 ‘이전지역인재 할당제’와 ‘지역전문인력 특별전형’을 새롭게 도입해 지역인재를 적극적으로 채용할 계획이다.

‘이전지역인재 할당제’를 통해서는 대구경북지역인재 20명을 채용한다. ‘지역전문인력 특별전형’으로는 강원권, 경남권, 충청권, 호남권 등 각 권역별로 2~5명씩 총 15명을 채용한다.

지역전문인력은 해당 지역에서 최소 5년 이상 근무하면서 지역별 전문가로 육성시켜 나갈 계획이다.

입사지원서는 오는19일까지 신보 채용 홈페이지에서 접수하며 필기전형과 면접전형(1차, 2차)을 거쳐 12월 중순에 최종 합격자를 발표한다.

신보는 “스펙보다는 직무적합성과 성장가능성을 중심으로 한 열린 채용으로 이뤄진다”며 “특히 지역인재, 취업지원대상자, 장애인 등을 적극 우대해 공공기관으로서 사회적 책임을 다해 나갈 것”이라고 밝혔다.

NSP통신/NSP TV 오금석 기자, keum0818@nspna.com
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