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(서울=NSP통신) 정유석 기자 = 취준생들의 스펙보다는 직무능력을 평가하는 기업들의 열린채용이 늘고 있다.

그동안 취업시장은 학력이나 나이, 어학 점수 등을 꼼꼼히 따지는 ‘폐쇄형 채용’을 통해 인재를 선발해 왔다. 이를 파괴한 ‘열린채용’은 다양한 환경의 취준생들에게 취업기회를 넓혀준다는 긍정적 시각도 있지만 이와는 반대로 오히려 지원자들이 몰려들며 더욱 높은 경쟁률로 좁은 취업문을 더욱 좁게하는것 같다는 부정적 시각도 있다.

박우식 취업컨설턴트는 이와 관련 “기업들은 실제 ‘열린채용’이 ‘폐쇄형채용’보다 장점이 많다는 인식이다”며 “기업 입장에서는 화려한 스펙보다는 현장 실제 직무에 적응능력이 뛰어난 신입들을 채용하는게 장단기적으로 효과적이기 때문으로 보여진다”고 분석했다.

잡코리아에 따르면 10월 공채를 실시하는 기업으로는 IBK기업은행 제주은행 수협은행 LG유플러스 넥슨 경기도시공사 등이 열린채용으로 신입직 인재를 선발한다.

먼저 IBK기업은행은 창구텔러, 사무지원, 전화상담원(준정규직신입행원)을 모집한다. 학력 및 전공 제한 없이 지원할 수 있다. 오는 21일 오후 5시 서류접수 마감한다.

제주은행에서는 신입행원(정규직) 및 일반직을 채용한다. 역시 학력, 전공 및 연령제한이 없다. 서류접수 마감은 오는 17일 오후 5시다. 전형절차로는 1차 서류심사 → 2차 실무자면접 및 인.적성검사 → 3차 임원 면접으로 이뤄진다.

수협은행도 일반, 지역인재, 전산(IT)부분 공채를 실시한다. 학력과 연령제한이 없으며, 24일 오후 6시 까지 서류접수를 받는다. 서류전형 → 필기고사 →1차면접 → 2차면접 순으로 채용절차가 진행된다.

LG유플러스는 영업전문인재를 공개 채용한다. 학력, 연령 제한이 없다. 지원서 접수는 14일부터 시작해 오는 30 오후 11시 59분에 마감한다. 채용은 서류접수 → LG Way Fit-Test 인성검사(11월 12일) → 면접(18~24일) → 직무 알기(28~12월 2일) → 입사(12일) 순의 절차로 진행된다.

넥슨에서는 게임프로그래밍(게임), 게임기획, 게임아트, IT엔지니어, 플랫폼엔지니어, 게임사업, 경영지원 부문에서 신입직 직원을 모집한다. 학력, 전공, 학점 불문이나 다만, 모집분야별 기본 요건을 충족시켜야 한다. 지원서접수는 오는 25일 오후 5시에 종료된다. 전형절차는 서류심사 → 역량TEST → 면접전형 → 최종합격 순이다.

경기도시공사에서도 행정(일반, 법률, 회계·세무) 6급, 기술 6급(토목, 건축, 도시, 조경, 전기· 통신, 기계, 환경)직을 채용한다. 학력 및 전공제한은 없으나 남자의 경우는 병역을 필하였거나 면제된 자이며, 모집공고일 현재 만18세 이상(98.10.13. 이전 출생자)이면 지원할 수 있다. 입사 원서 접수기간은 오는 27일부터 11월 1일 오후 5시 까지이다. 필기시험 → 면접시험(인·적성검사 + 면접시험)을 치루게 된다.

취준생들의 취업 당락에 영향을 미치는 면접 대비를 위해 의상디렉터 장준영(봄바니에 대표) 씨는 “한 취업포탈의 설문 조사를 보면 대다수 면접관들은 ‘단정하지 않은 스타일’의 면접자를 비호감으로 꼽을 만큼 면접에서 외모의 중요성은 크다”라며 “어떤 자리든 호감을 높일 수 있는 방법으로는 살짝 미소 띤 밝은 인상과 더불어 과하지 않은 화려함의 세련미가 있는 맵시 있는 옷차림이다”고 조언했다.

그는 이어 “최근 자연스러운 캐주얼 스타일의 정장도 개성을 살릴 수 있지만 대기업이나 공기업, 금융기업 등 보수성향이 있는 곳의 면접에는 가급적 클래식한 정장을 선택하는게 무난할 수 있다”라며 “공통적인 스타일을 추천해 본다면 감청색 정장에 하늘색 와이셔츠를 매치하고 자주색 넥타이로 포인트를 준 스타일링이다”고 덧붙였다.

NSP통신/NSP TV 정유석 기자, icartphoto@nspna.com
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