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(DIP통신) = 직장인 10명 중 7명은 자신의 직장 내에 파벌이 존재하며 60%는 파벌로 인해 피해를 입은 경험이 있는 것으로 나타났다.

온라인 취업사이트 사람인(대표 이정근, www.saramin.co.kr)이 직장인 1136명을 대상으로 “현재 근무하는 직장 내에 파벌이 존재합니까?”라는 설문을 진행한 결과, 66.9%가 ‘있다’라고 응답했다.

파벌의 유형은 ‘같은 부서 파벌’이 28.4%로 가장 많았으며, ‘같은 학교 파벌’(27%), ‘같은 지역 파벌’(17.9%), ‘입사 동기 파벌’(15.5%) 등이 그 뒤를 이었다.

실제로 직장 내 파벌로 인한 피해 경험이 있는 직장인은 60.7%나 됐다. 성별로는 여성이 65.1%, 남성 58.4%로 여성의 피해 경험이 더 많은 것으로 조사됐다.

피해로는 (복수응답) ‘회사 내 입지가 좁아졌다’가 46%로 가장 많았다. 이 외에 ‘소외감을 느꼈다’(42.7%), ‘승진에 불이익을 받았다’(23.2%), ‘성과를 빼앗겼다’(18%), ‘성격이 내성적으로 변했다’(15%) 등이 있었다.

한편, 앞으로 직장 내 파벌에 속하거나 형성할 의사가 있는지를 묻는 질문에는 24.9%가 ‘있다’고 답했다.